顶点资讯2021年12月7日消息，三星电子发布公告，原三大事业部的联合CEO将集体卸任。同时，三大事业部中的移动通信和消费电子将合并成一个部门。这将是三星自2017年以来宣布的最大高层人事变动和智能部门合并。

        据悉，三星原三大事业部和联合CEO分别是：移动通信事业部CEO高东真、半导体事业部CEO金奇南、消费电子事业部CEO金玄石。根据这次人事变动，他们全部都被换下。移动通信事业部和消费电子事业部合并后，将由韩宗熙出任部门CEO，并兼任副主席。半导体事业部CEO则由庆桂显担任。

        此次自2017年以来最大的人事变动，直接废除了三星电子以往采取的职业等级提升年限。在此之前，三星电子的员工职业等级有四个，平均每升一级的时间是8-10年。

        三星电子表示，废除以往的职业等级制度，是为了给年轻有为的员工更好的发展空间。同时，三星电子将会从包括专业性在内的更多方面来评估员工业绩，并建立升值加薪评判体系。此前，员工的考核方式为严格相对评价，此次也改为基于业绩的绝对评价。考核评分人员也由主管变成同事互评，以激励同事间的协作效应。另外，在三星电子任职超过5年的，可以享受部门间调动的机会。

        韩国的社会结构中依然充斥着各种等级结构，三星电子也不例外。此次，三星电子决心打造平等的企业文化，将公司内网上标注的员工信息和级别全部删除，每年三月份举行的员工晋升公示也被废除。