最近，国际权威机构从亚太、欧洲和北美三个地区的半导体行业中，挑选了数百家具有一定规模的企业进行了调查，调查发现，绝大部分半导体芯片企业都不同程度的存在技术人才流失和短缺、原材料价格上涨、劳动力成本上涨、订单挤压和库存不足等问题。

人才招聘困难，花大心思留住人才

        原材料供应短缺已经造成了一系列的混乱，包括全世界半导体芯片供应链紧张和上下游各个产业链极度不平衡，连人才市场都收到了波及。

        在调查中，有将近60%的企业表示寻找合适的技术人才已经越来越困难。具体来看，在三个地区中，技术人才招聘最困难的是北美和欧洲。有超过60%的欧洲和北美企业表示难以招到合适的技术性人才，而且难度还在不断加大。亚太地区相对要好得多，也有近三分之一的企业存在这样的问题。

        在企业经营的成本因素中，劳动力成本已经成为仅次于原材料成本的一个重要指标了，而且这种情况在欧洲和北美还有继续恶化的趋势。在调查报告中，将近一半的北美和欧洲企业预计未来6个月的人才招聘会越来越困难。

        除了技术人才招聘困难，很多企业为了留住人才也是煞费苦心。很多企业在调查中表示，已经采取很多手段来提升员工的归属感和认同感，例如，提供额外的好处、额外奖金，通过学徒/实习等方式开发人才，增加灵活性的工作时间，提供额外培训，提高工资和技能等。

        调查报告对这些措施进行了统计，提升员工技能是大多数公司的首选，这一比例为46%。紧随其后的是提高薪酬待遇，这一比例为44%。另外还有37%的企业选择增加灵活性的工作时间和提供额外的技能培训。

各种成本持续上涨，利润被挤压

        调查报告显示，绝大多数半导体芯片企业都存在原材料成本和用人成本上涨的问题。70%的企业面临用人成本上涨的问题，所有的企业都面临原材料上涨的麻烦，其中有超过一半的半导体芯片企业认为原材料价格上涨过快。

        从不同的地区来看，北美地区的用人成本问题最严重，79%的企业面临劳动力成本持续上升的问题。亚太地区稍好，但这一比例也有63%。欧洲地区是相对最好的，这一数据为45%。

        在原材料成本和供应方面的调查显示，原材料成本上涨基本上是共识，另外还有超过65%的半导体芯片企业很难从供应商处获得想要的原材料。在原材料供应压力、用人成本压力、订单压力和库存不足等多重因素下，半导体芯片短缺的问题，不太可能在2023年年初之前解决。

        由于半导体芯片市场的需求旺盛，企业的订单挤压情况正变得越来越严重。大部分半导体芯片制造商对自己的库存感到担忧。不过，亚太地区的情况要好得多。亚太地区有完善的晶圆代工体系和一整套的上下游产业链，成为了这次缺芯浪潮中的中流砥柱，有超过一半的半导体芯片企业的库存是在逐渐增加的，这就很好的说明了问题。

        欧洲和北美相比就麻烦的多了。有65%的欧洲芯片企业的库存正在逐渐减少。北美的芯片企业，这一数字高达74%。

        原材料价格和用人成本上涨，还挤压了半导体芯片企业的利润空间。虽然订单量和单价都普遍增长，但仍有超过77%的企业存在利润下降或者没有增长的情况。

        具体来看，情况最差的是在欧洲，有83%的企业存在利润下降或没有增长的情况，北美地区的这一比例为78%，要稍好一些。情况最好的仍然是亚太地区，有25%的企业利润是在上升的。

        半导体芯片短缺的问题虽然已经引起了相关部门的高度重视，但是原材料价格上涨、技术人才维护、用人成本增加、订单积压、库存减少的问题还是没有解决。如果半导体芯片短缺持续到2023年，相关不利影响将会呈产业链的形式扩散，所有与半导体芯片相关的产业，如电子、汽车、智能生活、工业生产等都会受到灾难性的波及。